Adam Stroud, PDG de Paxton, figure parmi les 50 chefs d’entreprise les plus ambitieux du Royaume-Uni pour 2022.
8th November 2022
Adam Stroud, PDG du fabricant international de technologies de sécurité Paxton, a été désigné comme l’un des 50 chefs d’entreprise les plus ambitieux du LDC, en reconnaissance de sa réussite à mener Paxton sur la voie de la croissance internationale et de la résilience du marché.
Le LDC Top 50 est la branche de capital-investissement de Lloyds Banking Group. En partenariat avec le Times, il célèbre les dirigeants inspirés qui se cachent derrière certaines des moyennes entreprises les plus prospères et à croissance rapide du Royaume-Uni. Cette année, LDC a reçu plus de 750 nominations, un nombre record pour la cinquième année de ce prix.
Se classer dans le top 50 est une grande reconnaissance pour Adam qui a débuté dans l’entreprise en 1996. En tant que PDG depuis 2012, Adam a mené l’entreprise vers le succès. Au cours de cette période, Paxton a amélioré son offre de produits en se faisant le champion de la formation gratuite des installateurs et d’un support client de classe mondiale afin de s’assurer que ses clients ont la meilleure expérience possible avec leurs systèmes. Paxton se concentre également sur la création d’une culture d’entreprise et d’un environnement de travail exceptionnels, en se classant dans la liste des meilleures entreprises pour lesquelles travailler en 2022, pour la quatrième fois au cours des cinq dernières années.
Adam a déclaré : “Aspirer à des produits et à un service clients de classe mondiale fait partie de notre ADN chez Paxton. Je crois fermement au pouvoir des objectifs ambitieux pour nous motiver et nous aligner. En tant qu’entreprise, nous sommes déterminées et passionnées par ce que nous faisons.
“Je suis fier de faire partie du Top 50 des chefs d’entreprise les plus ambitieux du LDC et de représenter Paxton dans cet événement de célébration.”
Au cours des dernières années, Paxton a évolué sous l’impact de divers problèmes mondiaux. La pénurie de composants électroniques est un défi permanent pour les fabricants du monde entier. Paxton s’est efforcée d’augmenter son niveau de stock pour garantir la disponibilité de ses produits aux clients du monde entier. En outre, en réponse à la pandémie, Paxton a réussi à passer rapidement à un modèle de travail à distance, tout en maintenant un service client normal. L’entreprise a également lancé une série de nouvelles fonctions de contrôle d’accès qui ont contribué à empêcher la propagation du virus tout en formant des milliers de clients en ligne.
Adam poursuit : “Chaque fois que nous rencontrons des situations difficiles, il est important pour nous de positionner Paxton comme une entreprise historique et résiliente. Nous tirons du positif de ces défis, et c’est ce qui nous rend encore plus forts.
” Nous avons une stratégie de croissance sur cinq ans, qui comprend l’augmentation de la capacité de production, l’amélioration du service à la clientèle et l’expansion de l’infrastructure mondiale. Un objectif qui restera toujours présent chez Paxton est de continuer à développer et à fabriquer des produits et services de contrôle d’accès de classe mondiale et simples à utiliser.”
John Garner, associé directeur général de LDC, a déclaré : “Nous avons été frappés par la façon dont les chefs d’entreprise ont surmonté les défis et l’adversité pour diriger des entreprises à croissance rapide et à succès, prouvant ainsi que les circonstances difficiles peuvent devenir le plus grand moteur de l’ambition.”
Paxton a près de 40 ans d’expérience dans le secteur de la sécurité, exportant ses produits dans plus de 60 pays. Elle compte actuellement plus de 400 employés dans le monde.
Regardez cette vidéo pour en savoir plus sur Paxton.
Adam Stroud, PDG de Paxton, figure parmi les 50 chefs d’entreprise les plus ambitieux du Royaume-Uni pour 2022.
8th November 2022
Adam Stroud, PDG du fabricant international de technologies de sécurité Paxton, a été désigné comme l’un des 50 chefs d’entreprise les plus ambitieux du LDC, en reconnaissance de sa réussite à mener Paxton sur la voie de la croissance internationale et de la résilience du marché.
Le LDC Top 50 est la branche de capital-investissement de Lloyds Banking Group. En partenariat avec le Times, il célèbre les dirigeants inspirés qui se cachent derrière certaines des moyennes entreprises les plus prospères et à croissance rapide du Royaume-Uni. Cette année, LDC a reçu plus de 750 nominations, un nombre record pour la cinquième année de ce prix.
Se classer dans le top 50 est une grande reconnaissance pour Adam qui a débuté dans l’entreprise en 1996. En tant que PDG depuis 2012, Adam a mené l’entreprise vers le succès. Au cours de cette période, Paxton a amélioré son offre de produits en se faisant le champion de la formation gratuite des installateurs et d’un support client de classe mondiale afin de s’assurer que ses clients ont la meilleure expérience possible avec leurs systèmes. Paxton se concentre également sur la création d’une culture d’entreprise et d’un environnement de travail exceptionnels, en se classant dans la liste des meilleures entreprises pour lesquelles travailler en 2022, pour la quatrième fois au cours des cinq dernières années.
Adam a déclaré : “Aspirer à des produits et à un service clients de classe mondiale fait partie de notre ADN chez Paxton. Je crois fermement au pouvoir des objectifs ambitieux pour nous motiver et nous aligner. En tant qu’entreprise, nous sommes déterminées et passionnées par ce que nous faisons.
“Je suis fier de faire partie du Top 50 des chefs d’entreprise les plus ambitieux du LDC et de représenter Paxton dans cet événement de célébration.”
Au cours des dernières années, Paxton a évolué sous l’impact de divers problèmes mondiaux. La pénurie de composants électroniques est un défi permanent pour les fabricants du monde entier. Paxton s’est efforcée d’augmenter son niveau de stock pour garantir la disponibilité de ses produits aux clients du monde entier. En outre, en réponse à la pandémie, Paxton a réussi à passer rapidement à un modèle de travail à distance, tout en maintenant un service client normal. L’entreprise a également lancé une série de nouvelles fonctions de contrôle d’accès qui ont contribué à empêcher la propagation du virus tout en formant des milliers de clients en ligne.
Chaque fois que nous rencontrons des situations difficiles, il est important pour nous de positionner Paxton comme une entreprise historique et résiliente. Nous tirons du positif de ces défis, et c’est ce qui nous rend encore plus forts.
– Adam Stroud, PDG de Paxton
” Nous avons une stratégie de croissance sur cinq ans, qui comprend l’augmentation de la capacité de production, l’amélioration du service à la clientèle et l’expansion de l’infrastructure mondiale. Un objectif qui restera toujours présent chez Paxton est de continuer à développer et à fabriquer des produits et services de contrôle d’accès de classe mondiale et simples à utiliser.”
John Garner, associé directeur général de LDC, a déclaré : “Nous avons été frappés par la façon dont les chefs d’entreprise ont surmonté les défis et l’adversité pour diriger des entreprises à croissance rapide et à succès, prouvant ainsi que les circonstances difficiles peuvent devenir le plus grand moteur de l’ambition.”
Paxton a près de 40 ans d’expérience dans le secteur de la sécurité, exportant ses produits dans plus de 60 pays. Elle compte actuellement plus de 400 employés dans le monde.
Regardez cette vidéo pour en savoir plus sur Paxton.
